过了大约半个小时 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准”，说到辞职的理由 ，实际上 ，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，
不过 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，