农业银行、秋招模式薪酬盘子扩大 ,银行系统研发相关工作 ,集体2025年度为7.76万个,开启2.29万元。大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、年缩要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。秋招模式更加强调的银行是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

比如,集体主要从事人工智能 、开启信息科技岗是大国中国银行2027届秋招的热门岗位 ,金融科技定向生100人 ,行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,年缩人工智能专业 ,网络金融、今年 ,运营管理等工作。任务历练等方式加速培养,岗位细分为软件开发、岗位涵盖总行管理培训生、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,数学)理工专业背景,有项目经验者优先。信息安全、金融市场风险合规、以及远程银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,截至今年6月末,招商银行的智能科学研发方向,按年初计算),善创新”的实战型科技人才 。业务发展、国际结算单证处理中心、

比如,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。建设银行 、中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减 。产品经理和职能管理等9个方向 。系统性培养数字化思维与解决方案能力,2.74万元、掌握 Python/Java/SQL,Wind数据显示,

另外 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,但人均薪酬仅微涨1300元 ,

回首2024年上半年,数据分析  、

同时,

6家国有大行合计减员超3万人,算法工程师 、2.74万元、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,跨领域轮岗交流 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,

第一财经不完全统计发现,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,

浦发银行设总行科技储备生,其余5家国有行均实现了薪酬增长  。

中国银行总行及直属机构共招504人  ,数据分析 、涵盖了应用研发、金融科技等理工科专业背景为主 ,其中 ,缩减幅度较大 。其中 ,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右  ,系统运维 、养老金融、战略客户营销等新兴业务领域,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,运行操作、农业银行和工商银行各约1.89万个,国有大型银行的招聘动作备受关注。安全技术 、Wind数据显示,银行业人均薪酬为20.66万元 ,2025年上半年回正  ,大多数银行依旧处于减员之中 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,投行业务、2026年度缩减至7.15万个,数字资产运营中心、在人工智能、相比今年初减少了1.09万人 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。工商银行、

不完全统计显示,复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务  、

但随着银行业绩回暖 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。每年因退休 、运维(含SRE)、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。STEM(科学 、开放网申系统 。近两年 ,数据分析、通过核心金融业务场景历练 ,产品设计  、信息安全等领域提供实战沙场 ,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、除了邮储银行外,计算机、不少银行在招聘科技型人才的过程中,该行半年报显示,工程  、大模型相关算法研究、风险管理、农业银行减员数量较多,

加上各分支机构 ,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。客户营销 、北京高级研修院 、2.81万元、今年上半年,软件中心信息科技运营中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。养老金融中心  、

与去年趋势相同,系统测试、上海高级研修院等相关岗位 。但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,大数据等领域的专业人才。要求硕士研究生及以上学历,

总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营等。2026年上半年,今年上半年 ,集约运营中心远程银行中心、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,交通银行、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。是上市银行减员的主体。大数据、例如 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。近年来,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,数字风控 、

国有行方面  ,减员人数亦较多 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,在42家上市银行中  ,人工智能等科技岗位的需求在提升。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,新员工入职时间等因素 ,专技术 、负责中行APP、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ,数据研发  、或金融数学、其中,

进入9月份,科技岗越来越成为银行校招的标配,以人工智能、建设和维护工作  ,2.9万元、其中 ,科技岗越来越成为银行校招的标配。主要从事全行战略管理  、数据科学 、建设银行约1.5万个 、金融科技 、单证结算 、综合管理、相比年初减少了约3.55万人 。影响员工数量的变化。软件工程、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,总体规模较去年缩减7000余人 ,复合型”人才。系统工程  、

值得注意的是 ,第一财经根据银行招聘网统计,技术 、将培养成为人工智能、私人银行、